第0044章 说句心里话 (第1/2页)

    部里所有人都知道了部务会的内容。

    江寒作为一个科员向大家汇报，这也是部里破天荒头一回。

    一个科员向部长提建议，部长立即召集部务会议专门研究，这也是大姑娘上轿头一次。

    江寒本来就很有名气，公务员考录是全县第一！

    这还不说，长得帅，悟性高，上手快，上边还有关系，被县领导们抢着要。

    组织部副科以下的同志们，对江寒羡慕得，那叫一个面目全非。

    王成喜给巴伟打完电话之后，人事科长唐伟就跑过来了，说是要把江寒请过去。

    王成喜此时很有点意气风发的感觉，马上就让江寒去人事科帮忙。

    到了人事科，江寒也不客气。

    毕竟这是部长在部务会上交待过的。

    还是江寒口述，人事科的一名科员打字。

    不一会儿功夫，一个“三台”活动方案和干部竞争上岗方案就新鲜出炉了。

    盛名之下无虚士。

    人事科的人这才服了，人家江寒就是有出口成章的水平。

    唐伟专门拉着江寒，拿着两个方案找分管副部长。

    因为写材料不是人事科的强项。

    人事科的材料并不复杂，几乎每一项工作在往年都能找到模板。

    但这一次做的两个方案，过去根本没有，所以唐伟没有底。

    要是分管领导提出什么问题，就让江寒解释，有什么修改意见，江寒回来直接改。

    分管人事科的是常务副部长路文海。

    路文海头也没抬，直接看起了方案，看了一会儿只是在前面加了一句话。

    “不错啊，人事科现在大有进步！短时间内拿出两个方案，不错，不错！”

    路文海一边赞叹，一边摘下眼镜抬起头：

    “小江？你到人事科了？”

    唐伟道：“路部长，小江是临时抽到我们科帮忙，这个建议是小江提的，所以我们把他请过来帮着制定活动方案和干部竞争上岗方案。”

    路文海恍然大悟：“难怪呢，原来是出自小江的手笔！”

    随即，路文海又道：“唐伟，人事科今后得加大人才培养力度，要是培养出个像小江这样的，你的工作不就轻松了？我也不用天天给你改材料了！”

    路文海的年龄不小了，这话让唐伟听得不是滋味。

    这明显是在说人事科没有人才，写的材料大多他都不满意。

    “路部长，您给部长说说呗，把小江调到人事科来。”

    路文海摇了摇头：“张部长不会同意的。你呀，别想着到别的科挖人，还是内部挖潜吧。”

    江寒回到政研室，巴伟立马道：“谢谢，谢谢。江寒，今后我喊你哥，你就是我的哥！什么也不说，牛逼我江哥！”

    马明雨上来就给了巴伟一锤：“巴伟，又得意忘形了？”

    “巴伟，好好准备你的演讲稿！”王成喜提醒道。

    ……

    人事科制定的两个方案第二天就印发了。

    三天之后，就是所有拟晋升人员的竞争上岗演讲了。

    凡是有人参加演讲的处室都非常重视！

    本处室人员演讲如何，不仅代表着他本人，也代表着本处室的形象。

    要是谁在这场演讲中得分低，最后在岗位竞争中失败了，本处室也没有面子。

    这是综合实力的竞争！

    这是各科室素质高低、团结与否的一次大展示！

    方案规定，每个人

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