第134章 (第1/2页)

    工作绩效中等，下属评价良好。

    儿时父母离异，如今未婚未育。

    不抽烟、不喝酒、无不良嗜好。

    个人爱好不明，朋友圈都只转发和海成先、和销售部门有关的新闻……

    洛惟青越看越觉得，这人简直是刀枪不入啊！

    “区域销售负责人，也不是什么很好干的活儿吧？”

    他看信息找不到切入点，索性又和熟悉凌刀的人力同事打去了语音：

    “凌刀当了这么多年负责人，又没有一丁点私生活调剂，就从来没觉得厌倦或者压力大，想过要离职？”

    在宋渝州的安排下，整个人力资源部都会配合洛惟青的工作。

    负责服务销售部的人力同事，自然也是知无不言：

    “我真的完全没看出凌刀觉得厌倦！他工作得可起劲了，只要是海总的安排，都军令一般落下去！但说想离职的话，倒是有一次……”

    洛惟青：“什么意外？”

    对方有点迟疑：“是前年的事情了，那事之前都不让提！我跟你说了，你可千万别告诉别人！”

    洛惟青就爱听这种秘密！连忙乐呵呵答应了。

    人力同事这才开口：

    “那是一个阴冷的冬天，雪花飘飘，北风萧萧……”

    “……”洛惟青眼皮一跳，打断了她的气氛渲染，“说重点。”

    “重点马上来了！”

    对方瞬间加快了语速，“在那个阴冷的冬天，海成先狮子大开口，向总裁要求加预算，被横眉冷目的总裁一口回绝！”

    “海成先回来就在销售团队全体会议上大发雷霆，说公司不支持销售部的发展、不重视销售这些人。整个销售部，被海成先拱得一片怒火中烧、群情激奋。”

    “我在在线旁听，听得那叫一个心惊胆战、胆战心惊……”

    洛惟青拜服在人力同事高超的成语应用能力之下。

    同时也拜服在宋渝州的忍耐力之下。

    这人为了公司稳定，可真能忍啊！要是他，就算销售团队全体离职，也会和海成先这种不稳定因素硬刚到底！

    人没了再重新招，顶多影响公司业绩，把自己气死了可就复活不了了。

    勉强压住心底的不满，洛惟青问：“所以，这和凌刀有什么关系？

    人力同事才发现自己跑题，赶紧扯回来：

    “哦，简单来说，就是当时海成先在销售部门的会议上发完脾气，凌刀就立即跑来找我们人力，说让我们转告总裁——”

    人力学着凌刀阴阳怪气的声音：

    “要是总裁再一意孤行、哪天气走了海总，我也一定会立马离职，不仅如此，我还会说服

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